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公司組織開展績效面談工作
      為進一步強化團隊建設,提高執行力,推動公司各項工作落實,不斷提升績效管理工作水平。2月20日,安慶首創開展中層管理人員2018年度績效面談工作。
      本次績效面談基于2018年度年終考評結果、自我評價和個人總結的基礎上,總經理與中層干部采用逐一面談方式,從工作表現、差距原因分析、需要改進方法和下一步改進計劃四個方面開展。面談中,領導逐層深入了解情況,對工作成績給予肯定, 激勵大家繼續保持、發揚自己工作的閃光點;幫助梳理新的一年里工作思路,查找工作短板,提出改進工作方法。
     通過此次績效面談, 不僅促進了上下級的溝通,讓大家了解自身工作情況,強化優勢,改進不足,提升了個人整體素質,而且將企業的期望、目標和價值觀一起傳遞,促進企業的持久發展。
                                                                                                                                                       安慶首創 宣

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